La reunión matutina es parte del trabajo diario del personal de TTM
Cada departamento de TTM dedica unos diez minutos a una sencilla reunión matutina antes de ir a trabajar. Después de años de persistencia, la cultura de la reunión matutina se ha convertido en parte de la construcción cultural y está profundamente arraigada en los corazones de cada trabajador de TTM.
Como empresa de fabricación de maquinaria que integra investigación y desarrollo, producción, ventas y servicio, el personal de TTM se ocupa de diversos asuntos internos y externos todos los días. A través de la reunión temprana en esta plataforma, todos los departamentos realizarán la clasificación y distribución de información, lo que permitirá que el personal tenga planes y objetivos de trabajo más claros para mejorar la eficiencia laboral.
Las reuniones matinales son a veces una plataforma de servicio. El departamento de servicio posventa de TTM es el que tiene la mayor parte de las responsabilidades del servicio al cliente. Por lo tanto, al comienzo del día, siempre hay alguna experiencia en el servicio que necesita ser resumida y recordada. A través de la reunión temprana, el seguimiento y la evaluación del servicio anterior, compartir el caso, elogiar a quienes se desempeñaron muy bien, discutir los problemas y ofrecer propuestas en el servicio, TTM debe ser responsable de cada usuario que compra el equipo.
La reunión matutina también es un puente de comunicación. Los jefes de departamento no solo organizan el trabajo en la reunión matutina, sino que también cuentan su experiencia personal, lo que no solo ayuda al personal a mejorar su nivel de trabajo rápidamente, sino que también hace que la relación sea más armoniosa.
La reunión matutina es parte del trabajo diario del personal de TTM. Cada departamento tiene su propia cultura de reuniones matutinas, pero el objetivo es el mismo: brindar el mejor servicio a nuestros clientes.
