La reunión matutina es parte del trabajo diario del personal de TTM
Cada departamento de TTM dedica unos diez minutos a una reunión matutina antes de ir a trabajar. Después de años de persistencia, la cultura de reunión matutina se ha convertido en parte de la construcción cultural y está profundamente arraigada en los corazones de cada trabajador de TTM.
Como empresa de fabricación de maquinaria que integra investigación y desarrollo, producción, ventas y servicio, el personal de TTM se ocupa de diversos asuntos internos y externos todos los días. A través de la reunión temprana en esta plataforma, todos los departamentos llevarán a cabo la clasificación y el despliegue de la información, lo que hará que el personal pueda tener planes de trabajo y objetivos más claros para mejorar la eficiencia del trabajo.
Las reuniones de la mañana son a veces una plataforma de servicios. El departamento de servicio postventa de TTM es la mayor parte de las responsabilidades del servicio al cliente. Entonces, al comienzo del día, siempre hay algo de experiencia en el servicio que debe resumirse y recordarse. A través de la reunión temprana, el seguimiento y la evaluación del servicio anterior, comparta el caso, elogie a quienes se desempeñaron muy bien, discuta los problemas y ofrezca propuestas en servicio, TTM debe ser responsable de cada usuario que compre el equipo.
La reunión de la mañana es también un puente de comunicación. Los gerentes de departamento no solo organizan el trabajo en la reunión matutina, sino que también cuentan la experiencia personal, que no solo ayuda al personal a mejorar su nivel de trabajo rápidamente, sino que también hace que la relación sea más armoniosa.
La reunión de la mañana es la parte del trabajo diario del personal de TTM. Cada departamento tiene su propia cultura de reuniones matutinas, pero el objetivo es el mismo, es brindar el mejor servicio a nuestros clientes.
